Somos RDoers
Detrás de RD Station hay un grupo de personas apasionadas, que trabajan por tu negocio: con metodologías de eficacia comprobada, equipos preparados para proporcionar todo el apoyo que puedas necesitar, así como creadores de contenido que siempre comparten sus descubrimientos más interesantes con el mundo.
Miles de empresas han transformado el futuro de sus negocios desde su primera interacción con nosotros y nuestros productos. ¡Y continuarán transformándolo!
Conoce nuestros Valores
Descubre el conjunto de creencias y valores de RD Station: lo que creemos, practicamos y valoramos aquí dentro (y fuera también). ¡En RD, conocer y abrazar nuestro Culture Code es esencial!
"A" TEAM
¿Tienes muchos conocimientos, experiencia y un currículum brillante? ¡Perfecto! Pero aquí nos gusta ir un poco más allá. Es por eso que el talento, la actitud y el alineamiento con nuestra cultura cuentan incluso más que cualquier otra cosa. Pero prepárate, tu trayecto en RD estará lleno de desafíos, mucho trabajo en equipo y crecimiento.
EXCELLENCE
Consideramos una tarea o un proyecto como terminado sólo cuando resuelve el problema propuesto del cliente (interno y externo) y que se haya hecho de una forma elegante. Pulimos lo que podemos al final, antes de una entrega. Lo que incluye textos claros, material de apoyo, campaña de comunicación, entre otros. En caso de que sea necesario, hacemos menos cosas, pero las hacemos mejor.
LEAN
La simplicidad es algo bueno. Aunque valoramos la excelencia, siempre buscamos la mejor y más rápida forma de resolver el problema que tenemos a la mano. Una vez resuelto, podemos encontrar tiempo para analizar y reflexionar cuidadosamente sobre lo que debe o no ser mejorado. Sin embargo, pensamos que es “mejor hecho que perfecto”.
OUT TEACH
Nos gusta compartir conocimientos y es algo que todo el mundo ya lo sabe, ¿no es así? Esto nos ha ayudado a ganar credibilidad y autoridad en el mercado, así como generar nuevos negocios y atraer talento. Enseñamos lo que ya sabemos que funciona para nosotros mismos. Además de nutrir el mercado externo, internamente, tenemos varios mentores y programas que permiten atajos a algunos aprendizajes. En RD, todos contribuyen al desarrollo de los demás.
DATA-DRIVEN
¿Métricas? Sí, las amamos. Hacemos un seguimiento de las metas e indicadores de la manera más abierta posible dentro de la empresa. Esta postura nos permite ser siempre honestos y tomar mejores decisiones sobre nuestro rendimiento y escalabilidad de nuestro modelo de negocio. Nuestros objetivos es siempre mejorar una métrica particular de la empresa. Aquí hay espacio para la intuición, la experiencia y los insights, pero usamos los datos para comprobar, o no, nuestras propuestas.
CUSTOMER FIRST
Estamos cerca de nuestros clientes, conocemos sus problemas, compartimos sus logros. Hacer negocios con personas que amas, confías y admiras nos ayuda a cubrir posibles fallas en el producto, proceso o estrategia que se está utilizando. Pero, sobre todo, nos ayuda a evolucionar más y más rápido. Vamos más allá del soporte y la solución de problemas, somos proactivos y realmente queremos garantizar el éxito de nuestros clientes.
El Culture Code es un documento que sirve para una serie de cosas: una guía para los empleados de la empresa, un material para atraer nuevas personas al equipo, criterios de selección y evaluación de desempeño, un norte hacia el que queremos evolucionar a través de nuestras prácticas cotidianas y, en última instancia, incluso como un “manifiesto” de cómo pensamos que el trabajo debería ser en la mayoría de los lugares.
ERIC SANTOS, CEO - RD STATION
Programas internos
Nuestros programas crean oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante para los RDoers. Además, creemos en el poder de la Diversidad y la Inclusión para construir un entorno que permita que todos se sientan 100% cómodos para ser exactamente quien y como son.
FEEL SO GOOD
Programa de calidad de vida y bienestar físico y psicológico.
VOICES
Diversidad en todas sus formas: SER, Pride to Be, Preto no Preto, RD Moms e RD SUM.
CAREERS
Nuestros RDoers tienen un plan de carrera alineado con la empresa.
RAISE THE BAR
Desarrollo y entrenamientos, programas de feedback y consultoría.
Premios
Somos reconocidos como un gran lugar para trabajar. ¿Quién dice eso? Nuestros propios colaboradores — y algunos premios que hemos coleccionado a lo largo de los años. ¡Echa un vistazo!
