Detrás de RD Station hay un grupo de personas apasionadas, que trabajan por tu negocio: con metodologías de eficacia comprobada, equipos preparados para proporcionar todo el apoyo que puedas necesitar, así como creadores de contenido que siempre comparten sus descubrimientos más interesantes con el mundo.
Miles de empresas han transformado el futuro de sus negocios desde su primera interacción con nosotros y nuestros productos. ¡Y continuarán transformándolo!
Descubre el conjunto de creencias y valores de RD Station: lo que creemos, practicamos y valoramos aquí dentro (y fuera también). ¡En RD, conocer y abrazar nuestro Culture Code es esencial!
¿Tienes muchos conocimientos, experiencia y un currículum brillante? ¡Perfecto! Pero aquí nos gusta ir un poco más allá. Es por eso que el talento, la actitud y el alineamiento con nuestra cultura cuentan incluso más que cualquier otra cosa. Pero prepárate, tu trayecto en RD estará lleno de desafíos, mucho trabajo en equipo y crecimiento.
Consideramos una tarea o un proyecto como terminado sólo cuando resuelve el problema propuesto del cliente (interno y externo) y que se haya hecho de una forma elegante. Pulimos lo que podemos al final, antes de una entrega. Lo que incluye textos claros, material de apoyo, campaña de comunicación, entre otros. En caso de que sea necesario, hacemos menos cosas, pero las hacemos mejor.
La simplicidad es algo bueno. Aunque valoramos la excelencia, siempre buscamos la mejor y más rápida forma de resolver el problema que tenemos a la mano. Una vez resuelto, podemos encontrar tiempo para analizar y reflexionar cuidadosamente sobre lo que debe o no ser mejorado. Sin embargo, pensamos que es “mejor hecho que perfecto”.
Nos gusta compartir conocimientos y es algo que todo el mundo ya lo sabe, ¿no es así? Esto nos ha ayudado a ganar credibilidad y autoridad en el mercado, así como generar nuevos negocios y atraer talento. Enseñamos lo que ya sabemos que funciona para nosotros mismos. Además de nutrir el mercado externo, internamente, tenemos varios mentores y programas que permiten atajos a algunos aprendizajes. En RD, todos contribuyen al desarrollo de los demás.
¿Métricas? Sí, las amamos. Hacemos un seguimiento de las metas e indicadores de la manera más abierta posible dentro de la empresa. Esta postura nos permite ser siempre honestos y tomar mejores decisiones sobre nuestro rendimiento y escalabilidad de nuestro modelo de negocio. Nuestros objetivos es siempre mejorar una métrica particular de la empresa. Aquí hay espacio para la intuición, la experiencia y los insights, pero usamos los datos para comprobar, o no, nuestras propuestas.
Estamos cerca de nuestros clientes, conocemos sus problemas, compartimos sus logros. Hacer negocios con personas que amas, confías y admiras nos ayuda a cubrir posibles fallas en el producto, proceso o estrategia que se está utilizando. Pero, sobre todo, nos ayuda a evolucionar más y más rápido. Vamos más allá del soporte y la solución de problemas, somos proactivos y realmente queremos garantizar el éxito de nuestros clientes.
¡Estamos 1° en el ranking Étnico Racial y Femenino de GPTW! Fuimos certificados por Great Place To Work® Brasil, consultora con reconocimiento mundial, como la mejor mediana empresa para trabajar, en las categorías Étnica, Racial y Mujeres.
El camino es largo y sabemos la importancia de seguir evolucionando en este tema diariamente. ¡Este resultado, que tanta alegría nos trae, es reflejo de todo el esfuerzo y la coherencia de transformación que tenemos aquí, combinados con prácticas enfocadas a fomentar la diversidad y la inclusión construidas cada día!
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